快科技5月19日音訊，00后整頓職場的話題屢見報端。面對00后員工，到底如何怎樣管理呢？
5月18日，第五屆上海改進創業青年50人論壇上，上海安般采訪科技有限公司創始人兼首席執行官汪毅稱，給00后畫大餅很難，無法使用傳統所謂的集體主義來管理。
他表態，對于00后來說，他和95后甚至更早的一代有一定的辯識，00后是網絡原住民，很多時候有自信，也許在工作之前就形成比較穩定的價值觀和體系。
對于他們來說，畫餅是非常難的，由于他不喜歡浩大敘事，更多喜歡追求自己的精神地球。
00后怎么都是獨生子女，更喜歡特立獨行一些，個人能力很多時候會十分強，對他們的管理要更開放、包容一些。”
汪毅認為，這一類員工在管理方式上，無從使用傳統所謂的集體主義沒準別的方式來進行管理，管理的難度會更大一些。
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